グループワークファシリテーター役割

0000009395 00000 n 0000008443 00000 n (1) グループワークにおける担当教員の役割・グループワークを通じて学生が学ぶ場合、グループワークを担当する教員の役割は、学生の学習活動を促進する役割をもつ「ファシリテーター」である。＜話を要約する＞会議などの場面で耳にすることが多い「ファシリテーター」という言葉。この「ファシリテーター」とは、どのような役割を指すのでしょうか。ここでは、ファシリテーターとは何をするのか、上手なファシリテーターとはどのような人のことなのかについて、ご紹介していきます。グループディスカッションで必要な7つの役割2015月10月7日更新 0000003463 00000 n 0000013052 00000 n 0000006941 00000 n グループワークまずは、グループワーク。そのネーミングから、おおよその内容は予測できるかもしれません。グループワークは特に最近、企業の就活などでよく用いられています。企業側は就活生を複数のグループにわけ、1つのテーマを与えます。 0000066347 00000 n 0000007584 00000 n

Vive La Palestina就活の選考フローの中に「グループワーク」「グループディスカッション」が含まれる企業が増えてきました。グループディスカッションでは、「良い人を探す」のではなく、「会社に会わなさそうな人を探す」ネガティブな部分を確かめるチェックとして行われる場合が多いです。また、面接で緊張してしまう人などにとって、グループディスカッションでの選考は大きなチャンス！自分が中心となって場を回せる人でなくても、流れや空気を乱さず、円滑な流れを生み出せる人はとても有利です。ここでは、グループでディスカッションで必要な役割とその内容についてご紹介します。司会の役割は、議論を整理し、活性化させることです。仕切るというよりも的確なパス回しをするといったほうがよいでしょう。特にディスカッションは「全員の合意」により意見を一つにまとめていきます。発言していない置き去りのメンバーが出ないようにすることも大きな役割です。全員参加で初めて、グループディスカッションは成立となります。発表者が発表しやすいように、出た意見を書き残す役割です。また、皆の意見を「まとめる」ことも重要となります。議論の流れや内容を一番理解しているのは書記です。議論の内容がテーマからそれていないか、議論の中でのキーワード等を探し、まとめていくことが重要です。もし、テーマから内容がそれているようであれば、軌道修正を提案します。文字通り「時間を管理する」役割です。ただ、時間をメンバーに伝えるだけでなく、「残り○分しかないので、そろそろ皆さんの意見をまとめていった方が良いのではないでしょうか」など、残り時間を確認し他た上での進行の提案をする必要もあります。一点、タイムキーパーをする方への注意です。ディスカッション時間のカウントは、面接官が「それでは議論を始めて下さい」との合図から既に始まっています。多くの場合、ディスカッションが始まった後にそれぞれのグループで役割を決めていくので、タイムキーパーを決めた時にはある程度の時間が進んでいます。その時間も加味して、残り時間が無くなってしまわないように注意しましょう。司会者が少し頼りない時などに必要な役割です。ただし、この役割は最初に名乗り出るものではなく、必要に応じて議論の中で発言できればＯＫです。議論の進行にズレが無いか、また時間を無視して議論が盛り上がっていないかなどをチェックします。議論の内容がずれてしまっていたら、「少し内容がずれてしまっているので話を元に戻しましょう」などうまく流れを戻すことができればＯＫ。どんな状況でも冷静に周りをみることが出来る人におすすめの役割です。ひたすらアイディアを出す役割です。難しい内容であれば、いつか意見が途切れたり、最初のアイディアが出なかったりする場合があります。そんな時に誰かが発表することで、新しい視点が生まれたり、議論の方向が決まる場合があります。グループの雰囲気を作り出すことも可能です。ただし、目立ちたいからといって、人の意見は絶対に否定しないようにしましょう。人の意見の矛盾点、不十分な点を指摘する役割です。司会や書記の方がやる場合も多いですが、場合によっては必要となります。書記役がまとめた内容をうまく皆に伝えられるように発表する役割です。ただ読み上げるのではなく、話す順序や伝わりやすさなどを意識して発表することが大切です。うまくプレゼンテーションできると、グループ全体の評価も上がります。グループディスカッションはいわば、「チーム戦」。一人の能力が秀でていても、皆が一つのゴールに到達できなければ意味がありません。自分が無理なくできる役割を見つけて下さい。2015年10月7日written 0000002723 00000 n 0000010072 00000 n 0000008471 00000 n アンケートの結果、グループディスカッションのファシリテーターが持つ役割としては、「軌道修正を行う」「意見をまとめて引き出す」というイメージが挙げられます。役割分担がポイントとなるグループディスカッションにおいて、それぞれの役割をしっかりと把握しておくことは大切です。そこで本ページでは、グループディスカッションのファシリテーターに求められる役割・能力・心構えをご紹介しますので、参考にしてください。グループディスカッションにおけるファシリテーターの役割とは、簡単に言えば議論の司会者であり、議長です。ファシリテーターの役割を担いながら、なおかつ自分の意見も発表することで面接官にアピールできれば、評価は高いものが期待できるはずです。グループディスカッションにおけるファシリテーターの具体的な役割は以下のことが挙げられます。 0000067725 00000 n

グループディスカッションの役割ごとの攻略法・振る舞い方を徹底的に解説！司会・書記・タイムキーパーなど、主要な役職での評価される振る舞い方をガッツリ教えます。どの役割が有利なのか？等、気になる点も網羅！ 0000006593 00000 n 0000008999 00000 n ＜必要な時には強引に議論の方向転換をする＞＜議論の流れを冷静に判断できる＞グループディスカッションの中では華やかな役割というイメージがあるファシリテーターですが、人の意見をまとめて、議論の流れを調整しながら、自分の意見も述べるという、かなりむずかしいポジションです。その役割と注意点を把握して、あなたの長所を最大限発揮してください。国内最大級のキャリア情報プラットフォーム、キャリアパークの公式アプリが登場！就活生必見のお役立ち情報が満載！21111 view16657 view5811 view67465 view4261 view21卒のみなさんに、面接を個別に徹底トレーニングできる面談サービスのご案内です。あなたの志望企業に合わせて、60分間、1対1で徹底的にトレーニングします！9903 view履歴書や職務経歴書の書き方はもちろん、面接テクニックのアドバイスや面接成功のノウハウなど徹底的にサポートいたします！また求人へのご応募もキャリアアドバイザーが行い、弊社で推薦状を企業に提出いたします。74 viewプレミアム推薦で選考に進める就活サービス『JOBRASS新卒紹介』をご紹介いたします。39050 view81941 view133178 view453365 view160203 view22574 view39点以下は危険度MAX！質問に答えるだけで、面接での強み・弱みをチェックしよう。あなたの「就活力」は何点？質問に答えるだけであなたの就活偏差値がわかっちゃう！あなたの「マナー力」は何点？質問に答えるだけであなたのマナー力がわかっちゃう！就活イベント就活お役立ち資料キャリアパークについて厚生労働大臣より許可された有料職業紹介事業許可証【13-ﾕ-305645】に基づき、個々のニーズにあった最適なキャリア選択の機会を支援するサービスを提供しております。キャリアパークは、東京証券取引所マザーズ市場に上場しているプライバシーマークを取得しております。個人情報の取扱いについては、適切なデータ管理を徹底するため、

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