日本中小企業多すぎる

© 2016 日本はゾンビ企業が多すぎるからこれで潰れるとこは潰れたほうがええここから新たな企業が出てくるんや 436: 名無しの投資家 2020/05/07(木) 20:47:03.79 ID:XclycWpOx ... 日本の企業の平均社員数は、高度成長期に半減した。1975～95年に企業は170万社増えたが、その88％が社員10人以下の中小企業だった。続きは8月6日（月）朝7時に配信する池田信夫ブログマガジンで。「経済」カテゴリの最新記事. 前回は、日本国内の企業規模による格差について取り上げてみました。日本においては、中小企業の数が圧倒的に多く、こういった中小企業では付加価値を生み出す力や従業員に支払う給与水準も低いという事がわかりました。もちろん、中には高付加価値な中小企業もたくさんあると思いますが、平均値で見れば大企業との差は歴然としています。日本経済の行き詰まりには、この中小企業の数が圧倒的に多く、統廃合が進んでいないため、非効率であるといった専門家の指摘も多いようです。それでは、本当に日本の中小企業の数は多いのでしょうか。今回は、OECDの統計調査をもとに、国際的に日本の企業数がどの程度の規模なのかを見ていきたいと思います。図1 大企業数 (OECD統計データより)図2 中小企業数 (OECD統計データより)まず、図1と図2にそれぞれ大企業と中小企業の数をグラフ化しました。この統計では従業員数1～249人を中小企業、250人以上を大企業としています。韓国、チェコ、メキシコのデータはありませんでした。その代わり、ブラジル、ルーマニア、ブルガリアの非OECD国のデータを入れています。いずれもアメリカが一番多く、日本も上位に位置しています。G7各国も高水準です。アメリカでは大企業が2万6000社、中小企業が421万5000社にもあります。日本は大企業が1万1000社、中小企業が280万3000社ですね。さて、各国の企業数が分かっても、それぞれの企業数が本当に多いのか、少ないのかいまいちわかりません。人口当たりの社数を見てみた方が、相対的な比較ができるのではないでしょうか。図3 人口 (OECD統計データより)まず、各国の2017年時点での人口を図3に示します。やはり、アメリカ、日本を始めG7各国の水準が高いですね。先に見た企業数をこの人口で割って、並べ替えてみましょう。図4 大企業数の対人口比率 (OECD統計データより)図5 中小企業数の対人口比率 (OECD統計データより)図4、5はそれぞれ各国の人口百万人当たりの大企業、中小企業の数となります。人口の比率で考えると、アメリカ、日本の水準はかなり低くなりますね。アメリカは人口百万人当たり大企業が80社(36か国中29番目)、中小企業が1万3000社程度(同36番目)です。日本は人口百万人上がり大企業が87社(36か国中25番目)、中小企業が2万2000社程度(同33番目)です。面白い傾向としては、大企業数の人口比率では、ドイツが高い水準(147社、4番目)です。逆に、中小企業の人口比率ではイタリアが比較的高い水準(6万1000社、11番目)に位置します。ドイツは大企業に集約していき合理化を図っている姿が見えてきますし、イタリアは中小企業が乱立している状況がよくわかります。日本、アメリカは絶対数では多くの企業数を誇りますが、人口比率で考えれば必ずしも企業数は多くないという事がわかりました。少なくとも日本は中小企業の数が多すぎる、というわけではなさそうです。昨今では生産性の低い中小企業が多く、日本経済の足を引っ張っていると取り沙汰されることも多いと思います。しかし、決して企業数として多すぎるわけではないという事が分かったと思います。したがいまして、中小企業を統廃合して淘汰していく事が、必ずしも日本経済復活の解決策になるわけではないと思います。問題は”生産性の低い”中小企業が多い事ではないでしょうか。前回見たように、付加価値の低い中小企業の割合が多いという事が課題だと思います。つまり、解決策は、中小企業の生産性を上げていく事ではないでしょうか。皆さんはどのように考えますか？次回以降で、中小企業の生産性を上げるためにどうすれば良いのか、考えていきたいと思います。このブログの主旨にご賛同いただき、応援していただける方は、是非下記バナークリックにてアクセスアップにご協力ください。前の記事次の記事YUKI HOLDINGS株式会社主催の「中小製造業の未来を語りあう会」が開催され、パネリストの一人として参加してきました。金属加工のWeb見積プラットフォーム Mituriにて当社の沿革や事業内容について記事にしていただきした。ベイエフエムのラジオ番組「A-LABO INDEX」に出演し、当社の理念やビジネススタイルについてお話しさせていただきました。東京理科大学様、TOKYO町工場HUB様とのコラボレーション「モノづくりジャンクション」の様子をMONOistにて記事にしていただきました。〒124-0021Copyright © 株式会社小川製作所 All Rights Reserved.Powered by 日本の中小企業は数が多いため、日本経済発展の足を引っ張っているという専門家の話も聞くようになりました。本当に日本の中小企業は多すぎるのでしょうか？oecdの経済統計データから、人口当たりの中小企業数について比較してみます。日本の中小企業は、「景気に左右されやすい」「利益率が低い」という問題点を指摘されることがたびたびあります。いったいなぜなのでしょうか。利益率を上げて強い会社にするために経営者は何をすべきか。今回は、「強い会社の作り方」について考えてみたいと思います。

無料相談は毎月五島洋税理士事務所國學院大学を卒業後、大手会計事務所を経て2002年に独立・開業。日本の中小企業は、「景気に左右されやすい」「利益率が低い」という問題点を指摘されることがたびたびあります。いったいなぜなのでしょうか。利益率を上げて強い会社にするために経営者は何をすべきか。今回は、「強い会社の作り方」について考えてみたいと思います。本来であれば、財務体質が弱い企業や儲からない会社は淘汰され、雇用も流動化していくのが資本主義のあるべき姿です。しかし、リーマンショックなどの経済危機で景気が悪化するたびに、政府は赤字企業の救済策として資金調達のための融資をサポートしてきました。政策自体を否定するつもりはありませんが、端的に言えば、淘汰されるべき企業を延命措置で無理やり生かし、ゾンビ企業を生み出してきたという側面は否定できません。急激な移行は難しいかもしれませんが、先を見通し、少しずつ体制を強化しておきましょう。１人で１５０社を担当するからこそ、金額的にも低価格で勝負することが可能になります。また、スタッフの給料を毎年上げるというルール化も実践しています。多くの中小企業は、「頑張ったら（成果を出したら）昇給するから」といいながらも、なかなか給料を上げられない。それでは良い人材を確保できず、優秀な人材の流出にもつながります。五島洋税理士事務所では、無料相談は電話でのお申し込みwebでのお申し込み※こちらのボタンを押してもこの記事が気に入ったら社長のための経営相談所の最新記事をお届けします。現在の日本は中小企業が多すぎると思います。そこで思うのですが、ベンチャー以外は中小企業は潰すというのはどうでしょうか？具体的には創立10年以上の中小企業は解散させるという感じです。そうすれば結果として多くの人が大企業で働くことが出来るようになります。ならば中小企業が多いほど生産性が低くなるのは「当然」で、実際に国別の生産性と企業規模には、非常に強い相関が見られる。そして日本には「小さな企業」が多すぎる。それが「生産性の低下」だけでなく、ますます苦しくなる財政と社会保障、

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