山形大学パワハラ医学部

２ちゃんねるニュースランキング山形大学でまたしても不祥事が起きました。今度は山形大学の医学部です。医学部の職員が、出入りの業者に対してパワハラを行い、出入りの業者に訴えられて表面化しました。ニュース動画はこちらでご … このサイトは２ちゃんねる(2ch.sc,Open2ch)のニュース板を自動的に解析し、書き込みの多い順にランキング、抽出したものです。山形大学は18日、セクシュアルハラスメント（性的嫌がらせ）をしたとして同大工学部の50代の男性准教授を停職1カ月の懲戒処分にしたと発表した。同大によると、男性准教授は平成29年3月ごろから30年11月までの間、研究室や出張先で女子学生の頭や

嘉山孝正（かやまたかまさ、1950年 2月19日 - ）は、日本の医師。専門は脳神経外科学（とりわけ脳腫瘍）。山形大学医学部名誉教授。同東日本重粒子センター名誉センター長。国立がん研究センター名誉総長。日本医師会会長特別顧問。国立大学医学部長会議相談役。

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独立行政法人に官僚が天下っても、まともに働くのであれば問題ない。その結果、独法に期待される役割が果たされればいい。私はそう思います。ところが、一部の官僚OBは年功序列人事で退職後、独法や公益法人に天下り、後はお茶を飲んでいるだけ。そうした組織には公費が投じられています。なすべき仕事は、事実上非常勤や派遣の職員が請け負っている。天下りの何人かの食いぶちのためにあるといってもいい。NCC改革を通じ、そうした風土を大きく変えていきたい。2010年4月､嘉山が国立がん研究センター理事長に就任。同時に長年におよぶ財政悪化の元凶と言われる厚生労働省からの出向ポストをほぼ排除し、借金を大幅に圧縮した。これに対し厚労省サイドからは｢仙谷由人グループのお手盛り人事ではないか｣などと批判が起きたほか、さまざまな情報が長妻厚労相は「理事長人事におかしなところはない」、嘉山も｢人事がおかしいとかくだらないことを言う人はいるがフェアな選考だ｡これまで厚労省に人事権からカネまで全部握られて現場にはなんの権限もない状態だった｡そこを一から変えるためずっとヒアリングを続けている。アホなことを言う職員もいるが､『やる気になった』という職員からのメールもいっぱい来ている｣また『これについて記事の中で嘉山は「門田のほうが長く委員を務めているので選挙結果は予想通り。人徳がないと言った人こそ人徳がない。金正日と言うが、職員を説得し納得してもらってリーダーシップを発揮している。私が理事長になって様々なことを公開しているし、権威を持って命令したことなどなく以前よりも民主的だ」と反論したさらにその後、『週刊新潮』記事で引用された発言は「エビデンスに基づいていないものであるため、記事自体がエビデンスに基づかない内容になっている」とし、『三顧の礼で迎え入れた医師を非正規のままで放置し、数カ月で袂を分かった』について「該当すると考えられる医師については辞職をしていない。センターでは医師を非正規のまま放置するということはない」、『（これまでの組織を）破壊』し、『方針には再建策が見当たらない』という記載については、数々の改革の成果を挙げた上で「発言者が国立がん研究センターが行ってきた取り組みを十分に知らないためなのか、悪意を持って事実と乖離した発言をしているかの様に感じる」、『トップが代われば、やり方はいくらでもあります』との発言は「『会の運営のやり方を変えてほしい』という提言を行ったものであり、罵ったものではない」、『あなたは人徳がない』発言については「がん対策推進協議会においてそのような発言はなく事実無根である」とする見解を発表した2012年4月からの2年間を任期とする次期がん研究センター理事長の公募には、嘉山を含む3名が応募。一連の改革の取り組みについて取材した（対談記事）

その男教授、凶暴につき…「山形大学xEV飯豊研究センター」のセンター長によるパワハラが話題になっています。同センター長によるパワハラは、豊田真由子によるパワハラと類似点が見られます。山大医学部1950年、世界で初めてヒトの学外では、脳神経外科関連学会（厚労省の各種委員会委員としても活躍し、2008年には、当時のさらに、2009年10月には2010年1月、こうして、就任時に立てた5年間の中期計画の目標の95％を2年間で達成すると2013年9月には、2020年3月末で、（教員の勤務期限を満70歳とする）山大の規程により医学部の職務を全て退き、山形県内の医師配置を調整する蔵王協議会の会長からも退いた附属病院の収益を黒字化させるとともに、組織規模を拡張し、最新設備（たとえば、世界で3台目の術中〔かつての入試は〕面接点が200点なのです。試験が600点ですから、200点というのはすごく大きい。地元の受験生に「あなたは山形に残りますか」といって、首を縦に振れば合格ということですから、たぶん他大学と比べて学力差はかなりあったんですね。（中略）教育者として、そういう試験をやってはならないと教授会を突破しました。反対した人もいたのです。しかし、「山形に残したいのなら、いい教育をして、自分たちの教室を世界的にしてください」という正論を吐いて通しました。実際に、その結果、卒業生の県内残留率は、以前の20～30名から、大学で40人、県全体では60名に増加しているまた、文科省のさらに、自らが委員長を務める「地域医療医師派遣適正配置委員会」では、地域の病院に派遣した医師を引き上げる際などに派遣先の病院長の意向を聞いて調整するという全国初の取り組みを実施し、医師配置の体制を整えた。

山形大学医学部の男性職員が、業務委託先の従業員に3年以上にわたってパワハラをしていたとして、大学は13日、職員を停職1ヵ月の懲戒処分にしました。停職1ヵ月の懲戒処分を受けたのは、山形大学医学部の50代の男性職員です。（インタビュー記事）

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